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lunes, 12 de junio de 2017

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Ingresos vs. beneficios de las mayores empresas

Top companies / Revenues vs. Profit

Visual Capitalist publicĆ³ este grĆ”fico sobre Las 100 mayores empresas: ingresos vs. beneficios [zoom]. La forma de interpretarla es sencilla: el cĆ­rculo grande son los ingresos, el pequeƱo coloreado los beneficios. Cuanto mĆ”s grandes ambos, mejor. Pero muchos apreciarĆ”n que el verdaderamente importante es el tamaƱo del pequeƱo cĆ­rculo de color: los beneficios.

Porque no es lo mismo facturar 100 millones al aƱo y tener 2 de beneficios porque la empresa tiene muchos gastos, que facturar 10 y ganar 9 y medio porque apenas tenga gastos. En mi experiencia la regla es similar a la del nĆŗmero de socios/empleados: cuantos menos sean a mĆ”s tocarĆ”n a la hora de repartir los beneficios. Eso sĆ­: no todos los tipos de negocios pueden hacer esto, claro.

Los colores marcan los sectores, con el amarillo para la tecnologĆ­a y el azul para el sector de la automociĆ³n. El verde que tanto aparece son los servicios de finanzas y seguros.

Los datos son de empresas de todo el mundo y proceden de la revista Forbes. La empresa con mĆ”s beneficios en 2016 –y por mucho– fue Apple, con 45.000 millones de dĆ³lares, casi el doble que Berkshire Hathaway (el fondo de inversiĆ³n de Warren Buffet, 24.000 millones) o JPMorgan Chase (tambiĆ©n 24.000 millones). Luego estĆ” Wells Fargo y Alphabet/Google (con 19.000 millones) seguidas de Samsung (19.000 millones tambiĆ©n). A continuaciĆ³n van empresas de automociĆ³n como Toyota, y del sector consumo como Johnson & Johnson o Walmart.

De esto hablĆ© en este blog hace algo mĆ”s de una dĆ©cada. Ya entonces Apple ofrecĆ­a valores curiosos como el mayor ratio de la industria en «facturaciĆ³n por empleado». Y en todos estos aƱos se ha destacado por su estrategia de mĆ”rgenes de beneficios altos (mejor tener una persona que compra iPhones de 900 dĆ³lares si cuesta 200 fabricarlos que tres clientes que compran mĆ³viles de 300 euros que cuestan 100 hacerlos).

En Internet factores equivalentes pueden ser la «audiencia por empleado» y similares, dependen un poco del tipo de negocio. Frente a los 10.000 empleados de Yahoo proyectos como Craigslist tenĆ­an… ¡23 personas! Diez aƱos despuĆ©s Craigslist mantiene todavĆ­a tan solo 50 empleados con unos 500 millones de dĆ³lares de beneficios anuales, a diez millones por cabeza si fueran a pachas. Yahoo redujo la plantilla hasta los 8.500 en 2016, pero para su desgracia todavĆ­a quedan muchos por «reducir». Y de los beneficios mejor no hablar, porque estĆ”n cientos de millones en rojo… 

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AtribuciĆ³n de la publicaciĆ³n original:


De: Microsiervos
PublicaciĆ³n: http://ift.tt/2s48J7O
Autor/Editor: alvy@microsiervos.com (Alvy)
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TĆ©rminos de bĆŗsqueda: Curiosidades, Asombroso, Ciencia, Impresionante
Fecha: June 12, 2017 at 06:48PM

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